Droit du travail :

• Application de la législation et de la réglementation du travail ;

• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;

• Étude et rédaction de contrats de travail ;

• Problèmes de licenciement ;

• Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;

• Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;

• Formation professionnelle continue.

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Prévoyance sociale :

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;

• Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;

• Établissement des déclarations de cotisations sociales ;

• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

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Bilan social :

• Étude et mise en place ;

• Contrôle.